Coup d’arrêt à l’utilisation de badgeuses photos pour le contrôle des horaires des salariés Dans le cadre de plusieurs mises en demeure à destination d’organismes divers, la CNIL est venue rappeler, le 27 août dernier, que : Le recours à des pointeuses par badge sans prise de photographies est suffisant pour remplir la finalité de contrôle des horaires des salariés ; De ce fait, l’usage des badgeuses photos viole le RGPD et notamment, le principe de minimisation des données ; Le rôle du personnel encadrant doit en conséquence être privilégié à l’utilisation de technologies intrusives pour prévenir la fraude. Il est donc interdit de faire usage des badgeuses photos pour contrôler les horaires de ses salariés, sauf circonstances particulières ! Communiqué publique de la CNIL du 27 août 2020 François-Xavier Langlais2020-09-10T15:25:37+02:00 Partagez cette actualité du cabinet sur les réseaux sociaux TwitterLinkedInEmail